【楊丹造假】早前化學系講座教授楊丹被揭發論文涉嫌造假，校方成立調查委員會調查事件，裁定楊專業失德不成立。其後，舉報人時任化學系助理教授，現為高等教育誠信關注組召集人王凱峰反被楊指控篡改證據，王以及其他三名舉報人皆收到楊的解僱信，告密制度對舉報人保障不足。《蘋果日報》報道［1］，周二（ 2 月 28 日）校委會會議中，將討論三份有關研究人員的文件，包括研究誠信丶處理研究失德投訴的程序，以及有關告密者的程序。針對告密者的新條文指若告密者的告發出於惡意或沒有足夠證據投訴大學職員（maliciously and without reasonable cause makes a complaint against any officer, member or employee of the University），校方將可懲處告密者，包括發警告信以及解除告密者的職務。

《蘋果日報》引述，王批評該修訂不僅沒有保護告密者，反而加重告密者的負擔，更指告密者是否出於惡意全憑主觀判斷，並不能作為指標。王認為，禁止告密者因為不滿調查結果而向校長提出跟進行動，是本末倒置的做法。

另外，據報副校長（研究）賀子森指有關文件的修訂是由校委會主席李國章及校長馬斐森，在上一次處理失德投訴的校委會會議上提出。

香港大學《舉報政策》(‘Whistle-blowing’ Policy Statement) 上列明了若受僱人對告密者報復將受紀律處分［2］，惟校方並未就楊以往對告密者的指控和解僱作跟進和調查，現卻推出措拖令告密者可能遭嚴懲，王指該修訂只會令更多人怯於告密。

註：
［1］
蘋果日報：港大擬嚴懲惡意告密者被轟欠客觀 2017年2月26日
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170226/19940635

［2］
HKU ‘Whistle-blowing’ Policy Statement:
‘A University employee who retaliates against a colleague or student who has reported a concern in good faith or participated in the investigation of a case is subject to discipline.’
http://hku.hk/about/policies_reports/c_whistleblowing.html