港大舍堂近日接連捲入涉嫌欺凌風波，香港大學校長馬斐森日前接受 hKUDOS訪問 [1] 時表示，起初並沒有留意聖約翰學院發生之事件，因此未能明確評論。就港大舍堂發生之事件，馬斐森表明反對任何形式之性騷擾及暴力行為，即使他不希望干預舍堂文化（dictate hall culture），但舍堂的行為亦會受到港大行政機構上的關注。

馬斐森同時提到龍華街住宿學院之收生設計，即將宿位大致平均分配予本地生、非中國之外國學生及中國學生。他認為目前的融合環境設計成功，亦較難受到傳統舍堂以廣東話、本地生及部分過時傳統為主的影響。馬斐森亦表示他希望能夠推行改革，當中包括舍堂收生程序，以減少不當行為發生（engineer structures that make bad behaviour less likely），而相關改革正與副校長（教學）何立仁商討，惟目前未能提供明確政策以及相關時間表。

香港大學副校長（學術人力資源）區潔芳自去年十一月起開始為學生與職員而設計的「網上性騷擾課程」，課程預期在暑期推出。課程內容包括要求同學回答短片內容，以提升同學自我保護意識及保護其他受害者。內容為求符合本地情況，將會由香港大學內部設計。區未有回應會否就最近兩次舍堂事件而改變課程內容。課程將會在本年度試行，若結果反映課程成效，將改為強制性課程。馬斐森理解強制學生參與課程會惹爭議，但同時認為，不論師生，均要認同平等機會的價值，將此成為港大普及平等文化的一部分（part of the universal culture of HKU）。

馬斐森亦承認港大平等機會事務處（Equal Opportunity Unit，下稱 EOU）面對資源及職員缺乏和程序守舊等問題。平等機會主任連柔蘭同意，由於目前對平等機會事務的關注提升，令對 EOU 服務需求上升，因而面對處理投訴之困難。對於 EOU 處理問題程序死板的批判，連主任稱，在正式程序處理下，一般需要三個月至一年的時間完成個案。對於舍堂近日發生之風波，連稱 EOU 的身分不直回應個別事件。

在資料透明度上，EOU 定期透過以 ‘EO alert’ 為題之群發電郵（mass email）發放資料，包括投訴案件數字及類型，但不包括投訴最終處理手法，而港大方面目前亦不會向 EOU 公布沒有經 EOU處理之案件數據。最後馬斐森認為當相關資料能以匿名手法處理，他支持在港大發生之性別暴力案件擁有更高透明度。

註：

[1] hKUDOS 相關報道
http://www.als.hku.hk/hkudos/sexual-harassment-course/